聊到公积金，我们很多人都知道，有人问中国最高基本工资每月多少元，另外，还有朋友想问住房公积金是怎么从工资里扣的，这到底怎么回事呢？事实上上海每月工作天数呢，下面是小编精心为你们整理的3000工资公积金怎么算，跟我一起来看看吧~
3000工资公积金怎么算
(1)社保、公积金开户企业需要在成立之日起三十日内去社保局及公积金中心办理社保、公积金开户。社保开户后会拿到《社保登记证》，公积金开户后会取得单位公积金登记号。(2)增减员单位每月都必须把企业新增的员工添加进单位的五险一金账户中，并把已经离职的员工从账户中删除。社保、公积金账户为两个独立的账户，增减员工的操作在两个账户中都必须进行。(3)确认缴费基数 (4)五险一金缴费如果企业、银行、社保/公积金管理机构三方签订了银行代缴协议，则五险一金费用将在每月固定时间从企业银行账户中直接扣除。当然企业也可以选择通过现金或者支票的方式进行缴纳。
单位及个人的缴存比例可在5%~12%自行选择，个人缴存比例应等于或高于单位缴存比例。
根据公司的的缴存比例计算。
比如：公司的的缴存比例6%，则公司和你分别需要交180元。
2016年4月15日，住建部表示与发改委、财政部、人民银行一道，正在制定《关于规范和阶段性适当降低住房公积金缴存比例的通知》：
一是，各地区应当严格执行相关规定，凡住房公积金缴存比例高于12%的，一律予以规范调整，不得超过12%；
二是，各省、自治区、直辖市人民政府应当结合本地区实际情况，提出阶段性适当降低住房公积金缴存比例的具体办法，阶段性适当降低住房公积金缴存比例政策，从2016年5月1日起实施，暂按两年执行；
三是，生产经营困难企业除可以降低缴存比例外，还可以申请暂缓缴存住房公积金。
住房公积金占工资比例是如何计算的？
个人支付部分=公司支付部分=工资×8%
公积金缴费比例为5%-12%，用人单位都在这个范围内自行决定和调整，常见是8%。
个人和用人单位1:1等额供款，各地缴纳比例不完全一样。
住房公积金
住房公积金，是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工，对等缴存的长期住房储蓄。
性质
（1）保障性，建立职工住房公积金制度，为职工较快、较好地解决住房问题提供了保障；
（2）互助性，建立住房公积金制度能够有效地建立和形成有房职工帮助无房职工的机制和渠道，而住房公积金在资金方面为无房职工提供了帮助，体现了职工住房公积金的互助性；
（3）长期性，每一个城镇在职职工自参加工作之日起至退休或者终止劳动关系的这一段时间内，都必须缴纳个人住房公积金；职工所在单位也应按规定为职工补助缴存住房公积金。
工资3000，按照10%的缴纳的公积金，基数是多少？
按照规定来说，工资是多少，你公积金的基数就应该是多少
但是实际上，很多公司都不按规定交，所以可能不是工资金额，具体的你要问你们公司人事，或者等公积金到账了，自己算一下
住房公积金是怎么从工资扣的？比例是多少？
住房公积金一般是应纳税前从工资中扣除，不缴纳个税。
职工和单位住房公积金的最低缴存比例各为5%，最高比例为12%，有条件的城市，可以适当提高缴存比例，一般为8%-12%。
具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
城镇个体工商户、自由职业人员住房公积金的月缴存基数原则上按照缴存人上一年度月平均纳税收入计算。
住房公积金缴存范围：
1、机关、事业单位；
2、国有企业，城镇集体企业，外商投资企业，港澳台商投资企业，城镇私营企业及其他城镇企业或经济组织；
3、民办非企业单位、社会团体；
4、外国及港澳台商投资企业和其他经济组织常驻代表机构。
城镇个体工商户、自由职业人员，可以申请缴存住房公积金（注：并不是每个社区城市的住房公积金管理中心都允许城镇个体工商户、自由职业人员交纳住房公积金，具体情况请咨询当地住房公积金管理机构）
单位不办理住房公积金缴存登记或者不为本单位职工办理住房公积金账户设立手续的，由住房公积金管理中心责令限期办理；逾期不办理的，处1万元以上5万元以下的罚款。
单位逾期不缴或者少缴住房公积金的，由住房公积金管理中心责令限期缴存；逾期仍不缴存的，可以申请人民法院强制执行。
我的工资是6000，但是公积金缴费基数是10000，怎么解释？单位怎么算得？
回答如下：
公积金的缴交基数，国家规定是以职工上年度平均月工资为缴交基数。除此之外，当地还会有一个上年度社会平均月工资（社平），如果单位效益好的，可以按“社平”的300%缴纳。
如果你所在地的社平月工资为3333元，单位按300%交的话，这个缴交基数就成了10000元了。
其实这是好事，如果你当地公积金缴交的比例是10%的话（各地规定不同，最高12%），那你每个月要从自己的工资中缴纳1000元，单位也给你交1000元，这每月2000元的公积金均进入你的公积金个人帐户，任何人都不能动用，到买房时就能申请公积金贷款、提取出来还款等。
效益好的单位才会这样交，现在有许多私营企业公积金都是不交的。这是好事！
以上回答仅供你参考。
3000底薪,实际出勤天数18天,保险254.95，公积金150，伙食450 工资余额怎么算
首先，你的工资，底薪是3000，如果你的工作是双休的工作，那么应出勤那么你的日薪就是23/24天，所以你的日薪是3000/24=125 你实际出勤十八天所以2250-254.95-150-450=1395.05.
希望可以帮到你。
上海工作，每月拿到手的工资3000月，税后工资多少？公积金每个月交474，怎么得来的，社保一个月多少？
如果当事人的工资是3000/月，那么是不用缴纳个人所得税的。因为个税的起征点是3500。例如扣除标准：个税按3500元/月的起征标准算。
如果某人的工资收入为5000元，他应纳个人所得税为：(5000—3500)×3%—0=45(元)。
关于住房公积金的交纳比例是有法律依据的。根据《住房公积金管理条例》第十八条规定，职工和单位住房公积金的缴存比例均不得低于职工上一年度月平均工资的5%;有条件的城市，可以适当提高缴存比例。
具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
低于上一年度全市职工月平均工资收入60%的，按60%确定缴费基数，并按四舍五入原则先进到角再进到元。
具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
具体缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，经本级人民政府审核后，报省、自治区、直辖市人民政府批准。
首次参加工作和变动工作单位的缴费个人，应按新进单位首月全月工资性收入确定月缴费基数。
从2011年1月1日起，养老保险个人缴费11%，其中养老为8%，医疗2%，失业1%。
缴费基数的上限设定在上一年度全市职工月平均工资的300%，下限为上一年度全市职工月平均工资的60%。
依我国《公司法》有关法规的规定，公司公积金的作用主要有：
1、弥补亏损。当公司出现亏损时，必须设法弥补，否则即违背了资本维持原则。盈余公积金和资本公积金都可用于弥补亏损。
2、扩大公司生产经营。在不增加资本的情况下，用历年所提取的公积金来扩大公司的生产经营，无疑是一条方便而又快捷的重要途径。
3、增加资本。公司可在需要时将公积金转增股本。
4、特殊情况下可用于分配股利。一般来说，公司当年无利润时，不得分配股利。但公司为维护股票信誉，在已用盈余公积金弥补亏损后。
经股东会特别决议，可按不超过股票面值6%的比率用盈余公积金分配股利，但分配股利后，公司法定盈余公积金不得低于注册资本的25%。
我一个月3000元工资，住房公积金交的不多只交了最低的，想请问一下我
目前一般根据关于调整住房公积金贷款政策的通知，自2015年11月1日起，职工个人可贷额度由“按住房公积金月缴存额确定”调整为“按住房公积金账户月均余额的15倍数计算确定”。
计算公式为：职工个人可贷额度=职工住房公积金账户月均余额×15倍，其中：职工住房公积金账户月均余额为职工申请贷款时近12个月（含申请当月）的住房公积金账户月均余额（不含12个月内的一次性补缴），不足12个月的按实际月数计算；职工个人可贷额度计算低于15万元的，按15万元确定，最高不超过50万元（或者更多，各个地方不一样）。
住房公积金是怎么算钱的？
